1. 效益觀：市場是水、企業是船、效益是魚、管理是網。要不斷加強基礎管理工作，向管理要效益。 

2. 安全觀：珍惜生命、珍惜崗位。安全工作高于一切，重于一切，安全生產永遠是企業工作的重中之重。 

3. 服務觀：服務沒有最好，只有更好。下一個服務對象的滿意是我們永遠追求的目標。 

4. 實干觀：“開會+不落實=零”，“布置+不檢查=零”，“抓住不落實的事+追究不落實事的人=落實”。管理拒絕形式主義。 

5. 發展觀：創新是企業發展的不竭動力。企業只有不斷運用新思維、新知識、新技術、新成果才能創新發展。

6. 人才觀：唯才是用，不拘一格。人才資源是第一資源。人才資源開發要放在人力資源管理工作的首位，實現人才資源配置市場化，人才資源管理規章化，人才競爭公開化，使企業成為有志者創業和實現人生價值的樂園。